ひと目でわかる
佐治税理士事務所Infographics
事務所案内about
会社概要
地下鉄本山駅1番出口西どなり
- 事務所名
- 佐治税理士事務所
- 所在地
- 〒464-0821 名古屋市千種区末盛通五丁目10番地 千種イーストビル4階
- TEL
- 052-761-1777 (平日9:00 - 18:00)
- 創業
- 平成22年9月
- 社員数
- 10人(パート・アルバイト含む)
キャリアプランplan
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コンサルタント
- 中小企業・個人事業主の月次、年次決算、申告書作成業務
- 会計帳簿、会計データ作成業務
- 年末調整、給与計算業務
- 経営者等への経営コンサルティング業務
- 相続・財産評価の基礎業務
- 新設法人などの新規見込顧客対応業務
- 顧客拡大対応業務
- パート・アルバイト管理、社内業務のマネジメント業務
入社1〜3年
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シニアコンサルタント
- 中規模法人の決算、申告書作成業務
- 上場企業グループ法人の決算、申告書作成業務
- 税理士乗り換え等見込み顧客対応業務
- 相続税申告等顧客対応業務
- 遺産分割、不動産評価、相続税申告書作成業務
- M&Aレビュー等の基本業務
- 営業マーケティング業務
- 顧客拡大対応業務
- チームリーダーとしてコンサルタント職のマネジメント
※コンサルタント職業務を兼務することもあります。
入社2〜6年
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マネージャー
- 上場企業グループ法人対応業務
- 中規模法人対応業務
- 節税・リスクマネジメント対策提案業務
- M&A法人対応業務
- 相続・事業承継事前対策提案業務
- 相続・事業承継対応業務
- 新規商品開発業務
- 顧客拡大対応業務
- グループリーダーとしてグループ全体のマネジメント
※コンサルタント職又はシニアコンサルタント職業務を兼務することもあります。
入社3〜10年
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シニアマネージャー
- 社内経営企画又は関連会社経営企画業務
- 相続・事業承継対応業務
- 社内全体のマネジメント
- 新規事業・支店出店等事業拡大の企画
- 顧客拡大対応業務
- 経営者への総合的なコンサルティング業務
※コンサルタント職、シニアコンサルタント職又はマネージャー職業務を兼務することもあります。
入社7年目~
採用情報recruit
スタッフ志望の方へ
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自らの仕事に責任を持ち
誠実にやり遂げる力税理士事務所の仕事は、サービス業であると私たちは考えています。
常にお客様の立場になって、わかりやすく決算や税務処理について説明すること、できる限りのサポートを行い「お客様の力になること」が一番のゴールなのです。
お客様ともに悩み、お客様と共に成長する。自ら考え、正確にスピーディに対応する力。
それが私たちスタッフに求められる大切な能力のひとつです。
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チームプレーを円滑にする
コミュニケーション能力佐治税理士事務所では、スタッフ同士が連携し、ゴールを目指して突き進む仕事をしたいと考えています。
年齢や性別、様々な個性やバックグラウンドを持つ人々が集まる組織の中で、チームプレーを可能にする最も大切な手段のひとつは、コミュニケーションです。
自分の意見を述べるだけでなく、相手の言葉にも耳を傾けて、その真意を理解する。そのような能力が協調性を生み、チーム内の一体感や団結力につながっていきます。
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より良い事務所を
一緒に創っていこうという意識たとえ新人スタッフであっても、佐治税理士事務所に所属した瞬間に、その組織を構成する大切な一員となります。
ひとりひとりが佐治税理士事務呂の顔であり、最高のサービスを提供する原動力です。
構成員全員が、より良い事務所を作っていこうという意識を持って毎日を過ごしていくことが、組織の質を高める上で大変重要なことなのです。
募集要項
- 正社員
- アルバイト・パート
正社員
職種:税務会計 コンサルタント
職種:税務会計 税理士
職種:相続・事業承継 コンサルタント
職種:相続・事業承継 税理士
アルバイト・パート
職種:税務会計 キャリアスタッフ
職種:税務会計 税理士スタッフ
職種:相続・事業承継 キャリアスタッフ
職種:相続・事業承継 税理士スタッフ
選考の流れ
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STEP01
エントリー
履歴書送付 -
STEP02
書類選考
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STEP03
面接
適性検査 -
STEP04
内定
※試験内容は職種によって異なります。科目等は書類選考通過時にご案内いたします。
※書類選考の結果は合否に関わらず全員の方にご連絡いたします。
※応募書類は原則として返却いたしませんのでご了承ください。
- お問い合わせ先
- E-mail recruiting_staff@stfconsul.com
Tel 052-761-1777( 平日 9:00-18:00 )
- 書類送付先
- 〒464-0821 名古屋市千種区末盛通五丁目10番地 千種イーストビル4階
佐治税理士事務所 スタッフ採用担当 宛
応募の際に頂いた情報は選考の目的にのみ利用させていただきます。提出頂いた個人情報は、個人情報保護法に基づく「履歴書等の応募書類」の取扱いに基づき適正に処理を行います。選考基準、選考結果に関してのお問い合わせには、お答えいたしかねますのでご了承ください。
よくある質問Q&A
- 仕事内容はどのようなものですか?
- 中小企業や個人事業主のお客様の日々の会計をソフトに入力(主にパートさんが行います)し、事業成績をお客様へご報告します。担当のお客様の経営に関する相談を受け、アドバイスやサポート、コンサルティングを行います。お客様の事業の決算時には、会計データを整理し、税務署などへ申告をします。相続税の申告書作成、相続手続き、事業承継、M&Aなどの仕事もスキルに応じ行います。
- 事務所独自の強みは何ですか?
- 一般的な税務会計サービスだけでなく、組織再編、連結納税などの高度税務や相続・事業承継、リスクマネジメント業務、M&A業務などのスキルを高めて新しい分野へ挑戦し続ける次世代の会計事務所であることです。
- どのような人材を希望していますか?
- 税務会計のプロとして、良き社会人として信頼できる方。コミュニケーション能力が高く、素直で前向きで明るく、お客様サポートへの熱い心がある方と、一緒に事務所を創っていきたいと考えています。
- どんなことがやりがいになりますか?
- 税務会計だけでなく、さまざまな知識を修得し知恵に変え、顧客へ最良のサービスを提供できたときは大きな自信とやりがいにつながるはずです。
- 入社時にどのようなスキルが必要ですか?
- 優遇されるスキルは簿記や税理士科目合格などの資格や、税理士事務所での勤務経験、パソコンのWord、Excel基本スキルです。ただし、佐治税理士事務所ではコミュニケーション能力などのスキルも重要視します。
- 未経験者でも応募できますか?
- 税務会計コンサルタント(未経験者等、新卒・第二新卒)と税理士志望キャリアスタッフ(アルバイト)でご応募可能です。
- 採用基準はありますか?
- スキルと年齢バランス、熱意と素直さ、明るさ、信頼できる人柄、笑顔、協調性・・・・こうした項目を総合的に判断しています。
- 税理士事務所で働くには、税理士資格が必要ですか?
- 必ずしも必要ではありません。お客様のサポートやコンサルティングができるかどうかが重要視されます。
- 研修はありますか?
- 社内又は社外において、業務に必要なスキルを習得して頂きます。
- 試用期間はどのくらいですか?本採用のタイミングはいつになりますか?
- 入社後3ヶ月が試用期間です。本採用は4ヶ月目からになります。
- 平均年齢はどのくらいですか?
- 39歳です。
- 残業はどの程度ありますか?
- 業務内容にもよりますが、月に20~40時間以内程度です。
- 土日出勤はありますか?
- 基本的に土日は休日です。ただし、繁忙期、イベント開催日、お客様の都合による場合、業務の遅れによる場合などにより出勤する事があります。
- 特別休暇には何がありますか?
- 出産育児休暇、慶弔休暇、税理士試験特別休暇があります。
- 所内イベントはありますか?
- 忘年会、確定申告打ち上げ、歓送迎会などを中心に、ランチ会や飲み会などを行います。今後はスタッフがより満足できるイベントを開催したいと考えています。
- 資格取得を目指しているのですが、支援制度はありますか?
- 税理士試験勉強中の方に対して、資格取得手当、通学時間のための勤怠時間調整、資格取得費補助、税理士試験特別休暇があります(正社員のみ)。
- 税理士資格取得を優先して働けますか?
- 資格取得を優先したい方は「税理士志望者キャリアスタッフ」(アルバイト)として入社することにより、税理士資格取得を優先して働くことができます。正社員採用でも勤怠時間を調整して専門学校等に通学することが可能です。
- どのようなキャリアプランがありますか?
- 入社時より、「コンサルタント」、「シニアコンサルタント」、「マネージャー」、「シニアマネージャー」と段階的にキャリアを積むことができます。段階に応じ、業務内容、業務スキルの難易度が高度になります。
- 女性が働き続けられる環境はありますか?
- 女性スタッフの中には子育て中の女性もいます。学校行事や病気にとても理解があり、フォローし合える環境です。産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務等、出産・育児に関わる制度はもちろんのこと、周囲の理解もあり、制度を利用できる環境も整っています。
- 復職は可能ですか?
- 可能です。また、育児などのライフスタイルに合わせて業務量を変える事が可能です。ご相談ください。
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