次世代型の会計事務所があなたの夢の懸け橋になります

ひと目でわかる
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事務所案内about

事務所案内

代表者メッセージ

すべてはお客様のために

これが佐治税理士事務所の理念です。

税理士業界を取り巻く環境が激動する中、スタッフの経験を高め、事務所のサービス品質を向上させることで、お客様の期待を超える体験を届けたいと思い、日々進化を続けています。

この理念に大切なのは、佐治税理士事務所で働くスタッフがともに尊敬し合い、自らの成長や人の育成、達成感や成果を実感でき、人生において成功体験、成長実感が育まれる環境であることです。

これら成長、成果など多くの「成」という文字を感じられることが、最良のサービスを提供する基盤であると確信し、「幸せの総量を増やすこと」を組織ビジョンに掲げ、次世代の会計事務所に向けた努力を続けています。

佐治税理士事務所には、一般企業から転職してきた仲間も数多く在籍し経歴も様々です。これまで培ってきたノウハウに、他業種で活躍してきた仲間のスキル・経験が融合して、最良のサービスへの進化を続けています。まさに、新しい次世代の会計事務所を自分たちで作れるチャンスが、佐治税理士事務所にはあります。

このチャンスを活かすためには、失敗を恐れず前向きにチャレンジし、絶対に諦めない信念が必要です。その信念には経験者・未経験のなかで差はありません。

この信念に共感できる方なら、大歓迎です。
私たちと一緒に、お客様から感謝される会計事務所を創っていきましょう。

会社概要

地下鉄本山駅1番出口西どなり

事務所名
佐治税理士事務所
所在地
〒464-0821 名古屋市千種区末盛通五丁目10番地 千種イーストビル4階
TEL
052-761-1777 (平日9:00 - 18:00)
創業
平成22年9月
社員数
10人(パート・アルバイト含む)

キャリアプランplan

キャリアプラン

採用情報recruit

スタッフ志望の方へ

「税務会計のプロ」であるために必要なことを、具体的に3つほど挙げてみました
  • 自らの仕事に責任を持ち
    誠実にやり遂げる力

    税理士事務所の仕事には「許されないミス」があります。それは、私たちの仕事が、例えば数字を一桁間違えただけで、お客様の運命を左右してしまいかねないような、重要な仕事だからです。

    そのような業務に関わっているのだという自覚と責任を持ち、自ら考え、正確かつ迅速に完遂する力。

    それが私たちスタッフに求められる大切な能力のひとつです。

  • チームプレーを円滑にする
    コミュニケーション能力

    佐治税理士事務所では、スタッフ同士が連携し、ゴールを目指して突き進む仕事をしたいと考えています。

    年齢や性別、様々な個性やバックグラウンドを持つ人々が集まる組織の中で、チームプレーを可能にする最も大切な手段のひとつは、コミュニケーションです。

    自分の意見を述べるだけでなく、相手の言葉にも耳を傾けて、その真意を理解する。そのような能力が協調性を生み、チーム内の一体感や団結力につながっていきます。

  • より良い事務所を
    一緒に創っていこうという意識

    たとえ新人スタッフであっても、佐治税理士事務所に所属した瞬間に、その組織を構成する大切な一員となります。

    ひとりひとりが佐治税理士事務呂の顔であり、最高のサービスを提供する原動力です。

    構成員全員が、より良い事務所を作っていこうという意識を持って毎日を過ごしていくことが、組織の質を高める上で大変重要なことなのです。

募集要項

  • 正社員
  • アルバイト・パート

正社員

職種:税務会計部門コンサルタント
職種:税務会計部門税理士
職種:相続・事業承継部門コンサルタント
職種:相続・事業承継部門税理士

アルバイト・パート

職種:税務会計部門キャリアスタッフ
職種:税務会計部門税理士スタッフ
職種:相続・事業承継部門キャリアスタッフ
職種:相続・事業承継部門税理士スタッフ

選考の流れ

  • STEP01 step01

    エントリー
    履歴書送付

  • STEP02 step02

    書類選考

  • STEP03 step03

    面接
    適性検査

  • STEP04 step04

    内定

※試験内容は職種によって異なります。科目等は書類選考通過時にご案内いたします。
※書類選考の結果は合否に関わらず全員の方にご連絡いたします。
※応募書類は原則として返却いたしませんのでご了承ください。

お問い合わせ先
E-mail recruiting_staff@stfconsul.com
Tel 052-761-1777( 平日 9:00-18:00 )
書類送付先
〒464-0821 名古屋市千種区末盛通五丁目10番地 千種イーストビル4階
佐治税理士事務所 スタッフ採用担当 宛
個人情報の取り扱いについて

応募の際に頂いた情報は選考の目的にのみ利用させていただきます。提出頂いた個人情報は、個人情報保護法に基づく「履歴書等の応募書類」の取扱いに基づき適正に処理を行います。選考基準、選考結果に関してのお問い合わせには、お答えいたしかねますのでご了承ください。

よくある質問Q&A

仕事内容はどのようなものですか?
中小企業や個人事業主のお客様の日々の会計をソフトに入力(主にパートさんが行います)し、事業成績をお客様へご報告します。担当のお客様の経営に関する相談を受け、アドバイスやサポート、コンサルティングを行います。お客様の事業の決算時には、会計データを整理し、税務署などへ申告をします。相続税の申告書作成、相続手続き、事業承継、M&Aなどの仕事もスキルに応じ行います。
事務所独自の強みは何ですか?
一般的な税務会計サービスだけでなく、組織再編、連結納税などの高度税務や相続・事業承継、リスクマネジメント業務、M&A業務などのスキルを高めて新しい分野へ挑戦し続ける次世代の会計事務所であることです。
どのような人材を希望していますか?
税務会計のプロとして、良き社会人として信頼できる方。コミュニケーション能力が高く、素直で前向きで明るく、お客様サポートへの熱い心がある方と、一緒に事務所を創っていきたいと考えています。
どんなことがやりがいになりますか?
税務会計だけでなく、さまざまな知識を修得し知恵に変え、顧客へ最良のサービスを提供できたときは大きな自信とやりがいにつながるはずです。
入社時にどのようなスキルが必要ですか?
優遇されるスキルは簿記や税理士科目合格などの資格や、税理士事務所での勤務経験、パソコンのWord、Excel基本スキルです。ただし、佐治税理士事務所ではコミュニケーション能力などのスキルも重要視します。
未経験者でも応募できますか?
税務会計コンサルタント(未経験者等、新卒・第二新卒)と税理士志望キャリアスタッフ(アルバイト)でご応募可能です。
採用基準はありますか?
スキルと年齢バランス、熱意と素直さ、明るさ、信頼できる人柄、笑顔、協調性・・・・こうした項目を総合的に判断しています。
税理士事務所で働くには、税理士資格が必要ですか?
必ずしも必要ではありません。お客様のサポートやコンサルティングができるかどうかが重要視されます。
研修はありますか?
社内又は社外において、業務に必要なスキルを習得して頂きます。
試用期間はどのくらいですか?本採用のタイミングはいつになりますか?
入社後3ヶ月が試用期間です。本採用は4ヶ月目からになります。
平均年齢はどのくらいですか?
39歳です。
残業はどの程度ありますか?
業務内容にもよりますが、月に20~40時間以内程度です。
土日出勤はありますか?
基本的に土日は休日です。ただし、繁忙期、イベント開催日、お客様の都合による場合、業務の遅れによる場合などにより出勤する事があります。
特別休暇には何がありますか?
出産育児休暇、慶弔休暇、税理士試験特別休暇があります。
所内イベントはありますか?
忘年会、確定申告打ち上げ、歓送迎会などを中心に、ランチ会や飲み会などを行います。今後はスタッフがより満足できるイベントを開催したいと考えています。
資格取得を目指しているのですが、支援制度はありますか?
税理士試験勉強中の方に対して、資格取得手当、通学時間のための勤怠時間調整、資格取得費補助、税理士試験特別休暇があります(正社員のみ)。
税理士資格取得を優先して働けますか?
資格取得を優先したい方は「税理士志望者キャリアスタッフ」(アルバイト)として入社することにより、税理士資格取得を優先して働くことができます。正社員採用でも勤怠時間を調整して専門学校等に通学することが可能です。
どのようなキャリアプランがありますか?
入社時より、「コンサルタント」、「シニアコンサルタント」、「マネージャー」、「シニアマネージャー」と段階的にキャリアを積むことができます。段階に応じ、業務内容、業務スキルの難易度が高度になります。
女性が働き続けられる環境はありますか?
女性スタッフの中には子育て中の女性もいます。学校行事や病気にとても理解があり、フォローし合える環境です。産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務等、出産・育児に関わる制度はもちろんのこと、周囲の理解もあり、制度を利用できる環境も整っています。
復職は可能ですか?
可能です。また、育児などのライフスタイルに合わせて業務量を変える事が可能です。ご相談ください。

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